Proceso de Vacaciones Vencidas 

De acuerdo con el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, los patrones deben conceder vacaciones a los empleados dentro de los seis meses posteriores a su aniversario laboral. Algunas empresas pueden extender este plazo según sus políticas internas, permitiendo que el empleado disfrute de sus vacaciones por más tiempo. Sin embargo, una vez superado este período y si el empleado no ha disfrutado de sus días de vacaciones, la empresa puede implementar el proceso de Vacaciones Vencidas en Revolution en la nube. 

Este procedimiento automatizado ayuda a saldar las vacaciones no tomadas que han excedido el tiempo límite de manera automática.  
 
Para implementarlo, solo necesitas definir lo siguiente: 

• Es importante tener claramente definida la política de vacaciones dentro de la empresa, ya que el proceso se aplica de manera uniforme para todos los empleados. Por ejemplo, si se establece que el plazo de vencimiento es de 547 días a partir del ingreso del trabajador, las vacaciones que no se hayan tomado vencerán al año y medio de su ingreso. 
• Los saldos de vacaciones deben ser correctos. 

¿Cómo puedo consultar la próxima fecha de vencimiento de las vacaciones de un empleado? 

Para visualizar la fecha de vencimiento de las vacaciones de un empleado, debes acceder a Operación | Prenómina | Vacaciones. En esta sección, encontrarás la fecha de vencimiento de los días de vacaciones del empleado, aquellos que superen el tiempo límite de goce. 

¿Dónde puedo visualizar los días de vacaciones vencidas y las próximas a vencer? 

En el apartado de Resumen de Vacaciones, podemos encontrar la nueva función de Vacaciones Vencidas. Aquí podrás ver la fecha exacta en la que expiraron los días de vacaciones no tomados, y la cantidad de días que aún están pendientes de vencer. Esta información te permitirá tener un control preciso sobre el estado de las vacaciones de tus empleados y tomar las medidas necesarias en consecuencia. 

 
Es importante tener presente que este proceso se aplica tanto para vacaciones gozadas como para las vacaciones pagadas. Si la prima vacacional se paga conforme se gozan y pagan los días, este proceso también incluiría los días que aún no se han pagado. 

Si necesitas ayuda para implementar este proceso, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estamos aquí para ayudarte en cualquier momento que lo necesites. 

Diana Yohali Sánchez Ortiz 

Ejecutiva de Servicio 

Querétaro