El recurso humano, su información, sus costos y, principalmente, sus aportaciones físicas e intelectuales, tienen efecto directo en las actividades, planes y decisiones de todas las áreas de la empresa.

La meta de Sistema TRESS es optimizar el manejo de información acerca de los empleados y sus actividades dentro de la empresa, logrando con esto que toda la organización pueda tener la información para efectivamente realizar las tareas de:

§              Administración de personal

§              Control

§              Producción

§              Servicios para empleados

§              Análisis de decisiones