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Introducción
Kenworth Mexicana es una empresa que se dedica a la fabricación y
distribución de camiones de carga. Como parte de la familia Kenworth, existe
una amplia red de distribuidores en todo el país, que al día de hoy alcanzan
más de 100 puntos de venta. Como reconocimiento a la calidad de los procesos
que se utilizan en la fabricación de los camiones y tractocamiones, Kenworth
cuenta con la certificación de calidad ISO9001 y ha desarrollado programas
de aseguramiento de la calidad como SIX SIGMA.
El objetivo de Kenworth es consolidar su posición de
líder en el mercado de camiones y
tractocamiones al continuar ofreciendo productos y
servicios de alta calidad, hechos a la medida de los
clientes.
Área de Oportunidad
Para Kenworth Mexicana el objetivo de buscar una solución integral para la
administración de Recursos Humanos, era obtener ahorros significativos en
los tiempos que invertían para realizar las diferentes actividades propias
del área.
La solución que Grupo Tress Internacional le ofreció fue la
implementación del Sistema TRESS con los siguientes módulos: Recursos
Humanos, Nómina, Asistencia, IMSS/INFONAVIT, Cursos, Selección de Personal,
Supervisores, Plan de Carrera, Reportes Email, Gráficas, Resguardo, Monitor
TRESS y Kiosko.
Para asegurar el éxito del proyecto, la implementación se llevará en
diversas fases. Este caso de estudio nos da una idea de como con la primera
fase ya implementada, Kenworth obtuvo ahorros significativos.
En la siguiente tabla se muestra el ahorro obtenido con la implementación de
los módulos de Recursos Humanos, Asistencia, Nómina e IMSS/INFONAVIT del
Sistema TRESS. |
