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ITESM- GTI: Comunión de Propósitos
Aportación:
Francisco Andrade, Administración
Corporativo Tijuana

 


::::::  ITESM-GTI: Comunión de propósitos...  ::::::

Sinergia: el todo es más que la suma de sus partes.
Uno más uno es igual a tres o más”
 
(Stephen R. Covey)

 

Por: Francisco H. Andrade

“ITESM y Grupo Tress Internacional firman convenio de colaboración” “Buscan complementar la formación académica y práctica de los estudiantes con la utilización del Sistema TRESS como herramienta en las materias de Recursos Humanos y Relaciones Industriales”. Así apareció publicado en el Suplemento de Empresas del Periódico El Norte de la ciudad de Monterrey, N. L., en su edición del 17 de julio del 2006, mencionando que el pasado 23 de junio, en la sala de Consejo del edificio de Rectoría del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Monterrey, se llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración entre ambas instituciones.

Es de suponer que un evento de esta naturaleza tenga –dentro y fuera de las instituciones involucradas- muchas “lecturas” y por ello he creído conveniente compartir con ustedes aquellas que a mí me parecen relevantes, por lo que considero significan para Grupo Tress Internacional en sus áreas o componentes institucionales que se citan:  

¨                para la marca TRESS: en un sentido figurado: una muy feliz manera de celebrar –en tan distinguida compañía- su fiesta de quince años... haciendo a un lado las exactitudes numéricas que en lo emocional no tienen cabida, me refiero al paso de la niñez, de la adolescencia, a una consecuente etapa de crecimiento maduro. Debido a que  los llamados mercados o clientes cautivos hoy por hoy son una “especie en extinción”, es de resaltar el hecho de que al ser seleccionados entre todas las otras alternativas -¿pudiéramos dudar que el Tecnológico de Monterrey tiene acceso a todas ellas?- que el mercado ofrece, es motivo de gran satisfacción y una buena muestra de que se está –nunca se termina de llegar- en el camino indicado... Bienvenida sea siempre la competencia que nos exige ser mejores cada día...  

¨                para la comunidad: lo que da sentido a una empresa, cualquiera que ésta sea, es que responda a una necesidad o requerimiento de la comunidad en la que actúa: en la medida en que tal respuesta sea aceptada la empresa podrá permanecer o tendrá que desaparecer... Es ésta la mejor definición que muchos tienen de la llamada responsabilidad social; es conocido el juego de palabras “la mejor manera de hacer el bien, es hacerlo muy bien”... con ello se quiere decir que sólo con una adecuada administración se puede permanecer con un nivel competitivo en el mercado para beneficio de clientes, proveedores, empleados, etc., la sociedad pierde cuando una empresa fracasa... Con inicio en Tijuana, hoy la comunidad a la que Grupo Tress Internacional sirve se ha ampliado a 23 Estados de la República Mexicana y la firma de este Convenio de Colaboración ITESM-GTI, es una muestra más de la vocación de servicio que da sustento a su Visión Institucional: “vivir la alegría de mejorar vidas”.  

¨                para la organización: me refiero a la comunidad de personas, al equipo de trabajo, al Capital Humano de Grupo Tress Internacional... también en sentido figurado: una buena manera de “pasar la prueba” ante un sinodal de tanta jerarquía, felicidades!... la “calificación” obtenida no es gratuita o producto de la casualidad, es producto de la inteligencia, de las actitudes, de las aptitudes, de la pasión y coordinación con la que se da su integración alrededor de los objetivos y propósitos institucionales y del esfuerzo para lograrlos... Sin embargo, creo que debe ser mayor el regocijo por la oportunidad que tienen de plantearse lo que sigue: el ayer ya pasó y el hoy nos exige la acción que nos permita estar presentes en el mañana... ¡no hay de otra! y a eso se le llama oportunidad de crecer en lo personal y en lo profesional... ¡dichosos los que tienen la oportunidad de dar lo mejor de sí mismos porque es ese el camino hacia una vida plena!... Me parece que es aplicable la expresión de David F. Alessandro en su “Guerra de Marcas (Grupo Editorial Norma): “un buen mensaje de marca es como un potro salvaje: una vez arriba, uno no se puede soltar”.  

¨                para sus fundadores: ¡enhorabuena! No hay mayor ni mejor sentimiento que la satisfacción de ver un sueño hecho realidad... Sin que ello signifique que lo minimizo, quiero hacer notar, por encima de su talento, creatividad y visión, lo que me parece mucho más determinante: su pasión, su perseverancia que pudo superar las frustraciones que siempre están presentes en todo inicio... Ello me recuerda la frase del virtuoso del violín Pablo Sarasate: “¡Un genio...! ¡Por treinta y siete años he practicado por catorce horas al día, y ahora me llaman un genio!...

 

::::::  Finalmente...  ::::::


Termino con mis mejores deseos de que el camino exitoso –no por ello fácil- de Grupo Tress Internacional continúe, hago votos para que sigan teniendo la capacidad de contratar y conservar los talentos que se vayan requiriendo, que sepan ser magnánimos ante la oportunidad, humildes ante el acierto y llenos de entereza ante la dificultad o fracaso... ¡Salud!

   

::::::  Referencias  ::::::


Para comunicarse con el autor: fhandrade@hotmail.com

 

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