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ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Con Cursos podrás

Asignar automáticamente la capacitación para empleados de nuevo ingreso

Llevar un registro histórico de curso de cada empleado

Organizar cursos por sesión

Tener una lista de asistencia con los resultados de las evaluaciones correspondientes

Imprimir constancias de habilidades laborales

Ligado al módulo Plan de Carrera

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Con Capacitación y competencias podrás:

Administrar fácilmente la capacitación de los empleados bajo un esquema de competencias.

El esquema de competencias cumple con los requisitos que trae consigo la reforma laboral de Diciembre del 2012

Organizar cursos por sesión.

Controlar capacitación mediante una matriz de funciones que presenta las competencias que requiere cada puesto.

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