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Servicio de Timbrado GTI
Desde el inicio del timbrado de recibos de nómina en 2014, GTI ha estado siempre a la vanguardia en tecnología, integración y cumplimiento con las regulaciones del SAT para este proceso. Integrado totalmente con los productos de Grupo Tress Internacional, el Servicio de Timbrado GTI cumple con el requisito de tener un portal para descarga y consulta de recibos de nómina para tus empleados, +ORDEN. Esto es un gran apoyo para tu departamento de Recursos Humanos ya que garantiza la reducción de hasta 3 hrs. de trabajo manual, lo cual hace más fácil y segura tu declaración anual.


Da clic en el siguiente video para aprender más sobre este servicio:


Comunicados de Servicio de Timbrado GTI

La importancia de una mente positiva

Hoy quiero compartir contigo lo importante que es tener pensamientos positivos para llevar una vida plena y feliz.

A la vieja escuela

Vivimos en una sociedad obsesionada con la juventud y el mundo tecnológico no es la excepción.

Ser un padre muy padre

  • 13 junio 2017
  • Autor: Omar Barrios
  • Número de visitas: 657
  • 0 Comentarios

Recientemente tuve la oportunidad de estar de vacaciones con mi esposa y mi hijo de casi 3 años, nuestras primeras vacaciones oficiales juntos.

Deja el estrés y vete de vacaciones

  • 8 junio 2017
  • Autor: Lourdes García
  • Número de visitas: 510
  • 0 Comentarios

No les ha pasado que el estrés se acumula y vamos de fecha límite en fecha límite y después de un tiempo en esta situación, un par de días libres se nos hacen un oasis en el desierto. 

¿Qué hacer en esta situación? ¿Aventar los archivos, apagar la computadora y comprar el primer boleto de avión al primer destino que veamos disponible? Probablemente no.

Desarrollo Organizacional: Claves para mantener la motivación de los empleados

  • 29 mayo 2017
  • Autor: Andrea Flores
  • Número de visitas: 555
  • 0 Comentarios

¿Dónde preferirías trabajar? ¿En una empresa con una plantilla de trabajadores motivados y alineados con la misión de la misma o en un entorno donde los empleados no sienten ningún apego por los objetivos de la empresa?

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