Background Color:
 
Background Pattern:
Reset
 

Precauciones al contratar trabajadores menores de edad

  • 21 agosto 2017
  • Autor: Pepe Soto
  • Número de visitas: 489
  • 1 Comentarios

El trabajo infantil resulta de una problemática muy especial en el ámbito laboral mexicano.

La UNESCO (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, por sus siglas en inglés), se ha manifestado de diversas formas, en defensa de los derechos de los niños, tendiente más a protegerlos que a permitir que desempeñen cualquier tipo de trabajo, que en muchas ocasiones cae en la explotación. 

  


Este pasado 12 de junio, se conmemoró el “Día Mundial de la lucha contra el Trabajo Infantil”. 

Tampoco resulta casualidad, que el ejecutivo federal haya ordenado que la promulgación de ciertas reformas a la Ley Federal del Trabajo, ocurran con la publicación en el diario oficial de la federación, el pasado 12 de junio del 2015.

Les platicaré acerca de las precauciones que ustedes como patrones deben tener, al momento en que deseen contratar los servicios de un menor de edad, ya que al amparo de la Ley Federal del Trabajo, existen ciertas restricciones que deben tomar muy en cuenta.

Primero.-     Desde  el punto de vista productivo, no resulta conveniente contratar a un menor de edad. Por tratarse de un niño, no cuenta con la fuerza y vigor necesario para la realización de ciertas actividades, tales como:

LFT. Artículo 175. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciocho años:
I. a III. ...
IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas o biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores, en términos de lo previsto en el artículo 176 de esta Ley.

¿Y qué actividades son esas que no pueden realizar los menores de edad, que se mencionan en el art. 176 de la Ley Federal del Trabajo?  Aquí se las presento

     

Por lo anterior, la primera recomendación que se les debe hacer a ustedes, es la de evitar en la medida de lo posible, la contratación de menores de edad.

En muchas ocasiones se acerca un buen trabajador a solicitar el apoyo de su patrón, porque uno de sus hijos no salió buen estudiante y les pide que lo contraten a pesar de saber que no cuenta con la edad mínima y ustedes por buena gente acceden a esta petición, sin saber el problema laboral en que se están incurriendo.

Segundo.- En el dado caso que decidan contratar los servicios de un menor de edad, deben tomar en cuenta lo siguiente:

 Ante este cúmulo de obligaciones patronales por cumplir, siempre será más conveniente no contratar menores de edad. ¿No creen ustedes?

NOTA: Nuestros productos están preparados para hacer validaciones en caso de requerirse para esta regla.


Print
Rate this article:
No rating
Pepe Soto

Pepe SotoPepe Soto

Titulado en Administración, con especialidad en RH y administración de personal. Cuenta con experiencia de más de 20 años en el manejo de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y del Infonavit; manejo del Sua y administración en general de las relaciones laborales

Other posts by Pepe Soto

Full biography Contactar al autor

1 comments on article "Precauciones al contratar trabajadores menores de edad"

Miguel Mejia

13/09/2017 15:57

!Gracias Pepé por compartir tan interesantes consideraciones alrededor de la contratación de menores de edad en México!

Dejar un comentario

Nombre
Email:
Comentario:
Imagen CAPTCHA
Escriba el código mostrado encima en el campo inferior

Agregar comentario

Nuestra Comunidad GTI
  • Empresa Troqueladora en Querétaro

  • Cliente Cooper Bussmann

    Miguel Hinojos en Cd. Juárez

  • Empresa Toyoda

    Arranque de proyecto Revolution en la nube

  • Ossur

    Equipo GTI en implementación de +ORDEN 

  • Medimexico

    Implementando mejoras con nuestro cliente piloto

  • Cliente Medtronic

    Implementación de mejoras con uno de nuestros clientes piloto en Tijuana

  • Cepillos de Matamoros

    Implementación de Sistema TRESS con oficina Reynosa

  • Cliente Smurfit Kappa

    Alondra Rosas de visita en la planta de Tijuana

  • Empresa Smiths Medical

    Las chicas de I+D con nuestro cliente piloto de Versión 2016

  • Cliente Nidec

    Visita de Francisco y Atenea

  • Cliente NHK

    Andrea Flores y Janet Rivera de visita con nuestro cliente

  • Empresa Powertrain Module Saltillo

    Cierre de módulo Cursos

  • Cliente OIRH

    Visita de Cercanía - Sucursal Querétaro

  • Cliente HDI Seguros

    Visita de Cercanía

  • Cliente Frontera Norte (Telemundo)

    Implementación del módulo Tress Enlínea

  • Cliente Burner

    Visita de Cercanía

  • Cliente Weiser Lock México

    Cierre de implementación: Módulo Supervisores

  • Empresa Sunpower en Mexicali

    Nuestro equipo de terminales acompañados de Alfredo Zamudio

  • Cliente Plastic Omnium

    Visita en #DiaDeReyes, Tere de nóminas fue la afortunada

  • Cardinal Brands

    Cerrando proyecto de #SistemaTRESS en Matamoros, Tamps.

  • Empresa Quadrum

    Nuestros compañeros en implementación del módulo TRESS EnLínea

  • ZF Suspensión Guadalajara

    Arrancando con el módulo #Cafetería

  • Cliente Nellcor

    Implementando mejoras en #Cafetería 


  • Empresa Ossur

    Alondra Rosas impartiendo el módulo de #Cursos

  • Nellcor

    Dualidad a la hora de checar: Huella digital + Código de barras

  • Avent Honduras

    Cierre de actualización de #SistemaTRESS en Honduras 

  • PEARSON

    Verónica Leal y Pablo Rojas de visita en la empresa #PEARSON en #DF

  • Cliente Ossur

    Cierre de Proyecto Modulo de #Supervisores

  • Nilfisk

    Adriana, Roxana y Esmeralda de la empresa Nilfisk en Querétaro

  • Cliente SIMNSA

    Cliente #SIMNSA en su capacitación de #SistemaTRESS

  • Tenneco

    Adriana Villarreal acompañada de Iván Ortega y Daniel Ávila #ComunidadGTI

  • Daltile - Mexicali

    Nuestra consultora Lorena Magaña con las chicas de RH. Proyecto de cambio de servidor

  • Skyworks - Mexicali

    Rosy Ojeda con las chicas de RH #HappyHalloween #ComunidadGTI

  • TI Group Automotive

    Los empleados hacen fila para checar en nuestras #Terminales GTI

  • TI Group Automotive

    Listos para la hora de la salida #TerminalesGTI #ComunidadGTI

  • Banca Mifel

    Verónica Leal acompañada de los integrantes de un cliente muy importante #ClienteRevolution #ComunidadGTI

  • Empresa Vista Serena

    Estela Amézquita con nuestros clientes Implementando el modulo de cursos en Cabo, San Lucas.

  • Laboratorios Scantibodies

    Visita a Pedro Camacho en la ciudad de Tecate, B.C. #ComunidadGTI


¿Qué es Comunidad GTI?

Comunidad GTI es el espacio que fue creado para nuestros clientes con la finalidad de compartirles información de interés, aquí podrás encontrar tips mensuales de Sistema TRESS y Revolution, el "post del mes" de la autoría de nuestros integrantes y las frases de la semana.