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A la vieja escuela

Vivimos en una sociedad obsesionada con la juventud y el mundo tecnológico no es la excepción.

Las empresas están obsesionadas por contratar jóvenes que aparte de tener esa frescura, son capaces de soportar jornadas de trabajo más largas, tienen mayor energía, por lo general no tienen familias que dependan de ellos y pueden simplemente estar mayormente comprometidos con su trabajo.

Si hablamos de MONSTRUOS EMPRESARIALES, nos podemos dar cuenta que fueron fundados por personas en sus años veintes: APPLE, FACEBOOK, MICROSOFT, GOOGLE.

Este tipo de cultura te hace sentir como que ya pasaste de moda cuando apenas tienes 30 años; sin embargo, Amazon quien es otro GIGANTE EMPRESARIAL fue fundado por una persona un poco más madura (Jeff Bezos) quien ha logrado consolidar a su empresa después de sus años treinta, con un valor neto aproximado de un Trillón de dólares ¿Nada mal, cierto?

Mientras tanto, algunos pensaran que en las filas de Amazon abunda el talento joven y lleno de frescura, pero no es cierto, Amazon posee talento viejo en sus cuadrillas.

Recientemente se anunció que contratara a James Gosling (62), uno de los inventores originales de Java, según se dice se encargara de diseñar una flotilla de drones bajo el agua, también como hacer innovaciones en lenguajes de programación.

James Hamilton (50) quien se encarga del data center de AWS (Amazon Web Services).

Tim Bray (61) uno de los inventores de XML se unió a Amazon en 2014 y aún sigue programando.

Todos ellos demuestran que se puede apostar por personas que, aunque ya no son “jóvenes” tienen el talento y la experiencia necesaria para administrar grandes plataformas en la nube.

Diría un dicho: “Más sabe el diablo por viejo que por diablo”. 

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Categorías: Post del mes, Sociedad
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Gehenna Beltrán

Gehenna BeltránGehenna Beltrán

Eterna soñadora, distraída, me encantan las emociones fuertes y estar rodeada de naturaleza.

Chica tecnológica por vocación, siempre dispuesta de aprender algo nuevo, mi meta en la vida es enfrentar mis miedos.

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4 comments on article "A la vieja escuela"

Adriana Villarreal Reyes

27/06/2017 16:06

Hola Gehenna, me gusto tu articulo... yo vengo de la vieja escuela... pero me encanta lo nuevo... gracias por compartir.


Gehenna Beltrán

27/06/2017 16:15

Hola Adriana!

Sin duda alguna, la educación nunca termina.


Marlene G Martinez

30/06/2017 15:17

Sin duda es importante contar con innovaciones y nuevos talentos si de tecnología se trata, pero todas esas ideas y talentos necesitan de la guía de la experiencia y que solo con una persona con historial y conocimiento puede proporcionar para un resultado eficaz


Gehenna Beltrán

03/07/2017 16:08

Así es, la experiencia es la clave principal, aunque sin duda, creo que si no se le brinda la oportunidad a nuevos talentos, nunca podrán desarrollar la experiencia necesaria.

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